国联人寿总经理辞任！增资后偿付能力仍承压

　　继首次增资落地后，国联人寿保险股份有限公司（以下简称“国联人寿”）总经理职位又迎变动。

　　近日，国联人寿连发两则公告。其中，一则公告显示，夏寒因个人原因申请辞去公司总经理职务。辞职后夏寒在国联人寿及下属机构不再担任任何职务。

　　另一则公告显示，国联人寿第四届董事会第二次会议审议通过，并向国家金融监督管理总局江苏监管局报备，由赵雪军担任公司临时负责人。

　　（图片来源：国联人寿官网）

　　总经理职位更迭频繁

　　此次辞任的夏寒自2022年1月起担任国联人寿总经理，任职时间两年多，从国联人寿历任总经理的任职时长来看，夏寒的任职时间相对较长。

　　国联人寿总经理职位频繁调整，2015年3月，冯乃宪获批出任国联人寿总经理；同年12月，刘清欣接任国联人寿总经理，任一年半后于2017年4月辞职。之后国联人寿总经理职位空缺，由董事长丁武斌暂代总经理职务。

　　临时负责人赵雪军，是位“75后”，早期在国华人寿任职，历任银行保险部总经理兼新渠道业务部总经理，以及上海分公司总经理。此外，他还曾担任过中融人寿保险股份有限公司副总经理。

　　去年末首次增资获批

　　国联人寿成立于2014年，注册资本21亿元，该公司实际控制人为无锡市人民政府国有资产监督管理委员会。

　　业绩方面，自成立以来国联人寿仅在2015年和2021年实现盈利，其他年份皆在亏损。据统计，2015年至2023年，国联人寿的净利润分别为0.16亿元、-1.04亿元、-1.58亿元、-4.41亿元、-1.67亿元、-0.58亿元、0.02亿元、-1.39亿元和-2.3亿元。

　　值得注意的是，2023年12月，国联人寿完成首次增资，注册资本从20亿元变更为21亿元。仅国联人寿第一大股东无锡市国联发展（集团）有限公司（简称“国联集团”）参与此次增资。增资后，国联集团的持股比例由此前的30%增至33.3333%。

　　（图片来源：国联人寿官网）

　　即便获得增资“补血”，国联人寿偿付能力依然承压。据最近一期偿付能力报告显示，截至2023年末，国联人寿核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为74.42%、139.14%，最近两次风险综合评估结果均为B类。

　　对此，国联人寿表示，后续引战增资工作正在稳步推进，以进一步强化资本管理，提升可资本化风险评价得分。